三七互娱等厂商AI提效已落地。薪酬加快分层，近期机构研报指出，具备AI复合能力的精品化团队和全球化刊行能力的厂商，将更易获得市场份额取估值溢价。AI是最大变量——既压缩原画、UI、通俗岗月薪70K成现性上限，研报强调，但数值筹谋等焦点岗求过于供(供需比0.70)；腾讯IEG春招AI岗占比近半，人才市场呈现‘总量饱和、布局饥渴’特征：全体岗亭合作激烈(供需比2.4)，而制做人、从程等塔尖岗亭仍维持80万—250万元年薪。又大幅扩张AI算法、逛戏AI融合等新岗亭。
安徽UED·(中国区)官网人口健康信息技术有限公司
